Personnaliser
Nous utilisons différentes technologies de traceurs, telles que les cookies, pour personnaliser les contenus, faciliter votre navigation et analyser le trafic. Vous pouvez si vous le souhaitez, désactiver partiellement ou totalement les données ainsi collectées.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.
CONTACTEZ NOUS
05 34 40 66 08
05 34 40 64 85
(numéro non surtaxé)
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
contact@avsconcept.fr
Groupe AVS Concept
101 Bd de Suisse
BP 90502
31205 Toulouse Cedex 2
En validant ce formulaire, vous acceptez que les données recueillies fassent l’objet d’un traitement automatisé destiné à vous communiquer toutes les informations relatives à nos activités et services. la base légale est l’article 6.1.a du RGPD (consentement). Votre inscription nous permet également de vous envoyer des informations sur l’activité de notre groupe. Les données sont conservées en base active deux ans maximum à compter de la date de validation du formulaire. Les destinataires de données sont le Groupe AVS Concept en tant que responsable de traitement, ses services internes en charge de la gestion.
Conformément aux dispositions légales en vigueur, vous disposez du droit de demander au responsable du traitement l’accès aux données à caractère personnel, la rectification ou l’effacement de celles-ci, ou une limitation du traitement relatif à la personne concernée, ou du droit de s’opposer au traitement et du droit à la portabilité des données.
Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter en indiquant vos coordonnées (nom, prénom, adresse de courrier électronique ou postale) par l'intermédiaire de rgpd@avsconcept.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Groupe AVS Concept, 101 boulevard de Suisse, BP 90502, 31205 Toulouse Cedex 2.
Une réponse vous sera adressée dans un délai maximum d’un mois à compter de la réception de votre demande.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. En france, l’autorité de contrôle en charge est la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.
Tableau comparatif
COMPARATIF ENTRE LDES DIVERSES POSSIBILITÉS D'EMPLOI OFFERTES :
| CDD | CDI | Intérim | Portage Salarial | |
| Nature de la tâche, mission | Tâche précise et temporaire correspondant aux qualifications du salarié | Toutes tâches correspondant aux qualifications du salarié | Surcroît exceptionnel d'activité ou remplacement d'un salarié absent | Appel à compétence extérieure dans le cadre d'un contrat de prestation de service |
| Loi, Code du travail | Loi n° 2011-525 Code du travail art. L 1241-1 à L1241-4 |
Loi n°2008-596 Code du travail art. L 1221-2 |
Loi n° 2009-972 art. 21 Code du travail art. L 1251-60 |
Loi 2008-596 art. 8 (V) Code du travail art. L 1251-64 |
| Employeur | Entreprise | Entreprise | Société d'intérim | Société de portage salarial |
| Forme du contrat | Contrat de travail à durée déterminée | Contrat de travail à durée indéterminée | Contrat d'intérim | Contrat commercial de portage salarial |
| Directives de travail Lien de subordination |
Subordination à la direction de l'entreprise | Subordination à la direction de l'entreprise | Subordination à la direction de l'entreprise cliente |
|
| Contrat avec le client | Contrat de mise à disposition de personnel (remplacement) | Contrat de prestation de service. | ||
| Intégration dans l'effectif de l'entreprise | Oui | Oui | Oui (sauf remplacement de salarié absent ou contrat suspendu) | Non |
| Base de rémunération | Grille de rémunération de l'entreprise | Grille de rémunération de l'entreprise | Application de la grille de rémunération de l'entreprise cliente. | En fonction de la négociation commerciale, sans rapport avec la grille de rémunération de l'entreprise cliente. |
| Indemnité de congés payés | 10% | 10% | 0 (compris dans le montant facturé). |
10% |
| Exemple de coût pour un salaire brut mensuel de 1 500,00 € | ||||
| Coût pour l'entreprise |
2520€ | 2310€ | 3000€ | 2735€ |
AVANTAGES DU PORTAGE SALARIAL :
- AVS concept gère l'aspect administratif, comptable, social et juridique de la prestation.
- Vous bénéficiez d'une solution souple, simple et compétitive.
- Vous sélectionnez l'intervenant en fonction de vos critères.
- L'intervenant porté est un expert dans son domaine, immédiatement opérationnel.
- Vous négociez directement avec l'intervenant des conditions de collaboration.
- Vous ne déséquilibrez pas votre masse salariale.
- Vous maîtrisez le budget de la prestation.
- Vous réglez une simple facture d'honoraires (ou de prestation) avec TVA.
- Nous assurons l'intervenant en RC PRO, (ou Décennale pour les activités du bâtiment).
- L'intervenant est salarié par le Groupe AVS CONCEPT.
- Il n’y a pas de lien de subordination entre le porté et l’entreprise.